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勞務派遣也被稱之為勞務租賃服務，是一種新型的人力資源管理模式。由我公司與客戶（即用人單位）簽訂“勞務協議”，然后我公司再與派遣到用人單位的勞動者（稱外派員工）簽訂“勞動合同”，明確這些勞動者的勞動關系在我公司，由我公司負責人員招聘、進出管理、工資發放、勞務糾紛處理等，體現“企業用人，社會管人”的新型勞動用工模式。　　思賢人力資源優勢：　　服務形式多樣化、專業化服務團隊、完善的員工關系管理、快速解決招聘難題、強大的勞動事務法律顧問。　　派遣服務模式：　　完全派遣——由思賢公司承擔員工全套派遣服務工作，按照涉及模塊和服務層次的不同包括了人才招募、選拔、培訓、績效評價、薪酬和福利、安全和健康等。　　轉移派遣——企業將現有的員工的關系轉移到思賢公司,由思賢負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛···...